هدف از این تحقیق بررسی عملکرد سازمانی و هدف از ارزیابی آن با فرمت docx در قالب 39 صفحه ورد بصورت کامل و جامع و با قابلیت ویرایش می باشد

 

 

 

فهرست مطالب

2-2-1- مقدمه

2-2-2- تعاریف عملکرد سازمانی

2-2-3-هدف از ارزیابی عملکرد

2-2-4- علل ضعف عملکرد

2-2-4-1 عوامل فردی

2-2-4-2 عوامل سازمانی

3-2-5- اجزاء اصلی و مراحل اجرای مدیریت عملکرد

2-2-6-  اما ارزیابی عملکرد چیست ؟

2-2-7- انواع ارزیابی

2-2-8- سیستیم های ارزیابی عملکرد سنتی و مدرن

2-2-9- مدل‌های ارزیابی عملکرد سازمانی

2-2-9-1- مدل منشور عملکرد

2-2-9-2- ماتریس عملكرد (1989)

2-2-9-3- مدل نتایج و تعیین كننده‌ها (1991)

2-2-9-4- هرم عملكرد (1991)

2-2-9-5- كارت امتیازدهی متوازن (1992)

2-2-9-6- فرایند كسب و كار (1996)

2-2-9-10- تحلیل ذی نفعان (2001)

2-2-9-11  الگوی ماهواره ای عملکرد سازمانی

منابع

 <