دانلود پاورپوینت نظارت و ارزشیابی در تربیت بدنی جهت رشته تربیت بدنی در قالب 46 اسلاید و با فرمت pptx به صورت کامل و جامع و با قابلیت ویرایش

الگوهای ارزیابی عملکرد که در كشورهای مختلف مورد استفاده قرار می گیرند ، الگوهای متفاوتی می باشند . این الگوها جهت ارزیابی عملكرد در دستگاه‌های دولتی نظیر شركت‌های دولتی ، سازمان‌ها و وزارتخانه‌ها مورد استفاده قرار می‌گیرند و متفاوت می‌باشند . قابل توجه این كه در برخی از كشورها از الگوی مشخص بین‌المللی جهت ارزیابی عملكرد استفاده نشده و سیستم ارزیابی در سازمان‌های این كشورها، سیستم منحصر به فردی می‌باشد. با این حال در ادبیات مدیریت جهت ارزیابی عملكرد دستگاه‌های دولتی الگوهای مختلفی ارائه شده است .

فهرست مطالب
الگوهای ارزشیابی عملکرد
1 - تعیین اثربخشی سازمان راهی برای ارزیابی عملكرد 
2 - تعیین كارایی سازمان، الگویی برای تحقق فرآیند ارزیابی عملكرد
3 - الگوی ارزیابی عملكرد سازمانهای دولتی با توجه به اقتضائات استراتژیك 
4 - روش ارزیابی بهره وری جمعی سازمان یا مدل تحلیل پوششی داده ها (DEA) 
5 - مدل ریاضی برنامه ریزی آرمانی تخصیص بودجه در سازمانهای دولتی (مدل GP)
6 - مدل مثلث عملكرد، الگویی در مسیر ارزیابی عملكرد سازمانها
7 - الگوی فیشر برای ارزیابی عملكرد
8 - بنچ ماركینگ، فرایند استراتژیك وتحلیلی اندازه گیری عملكرد
9 - روش مهندسی مجدد 
10 - برنامه ریزی استراتژیك مشتری مدار
11 - الگوی اعتبار سنجی روشی برای ارزیابی عملكرد ارگانهای دولتی
12 - الگو برداری از لایحه GPRA جهت بهره برداری در نظام ارزیابی عملكرد
13 - الگوی فرایند تحلیل سلسله مراتبی (AHP) 
14 - الگوهای كارت امتیاز متوازن ((BSC
15 - الگوی ممیزی كیفیت و مدیریت جامع (TQM, ISO)
16 - الگوی تركیبی یا مدل تصمیم گیری متوالی
مدلهای تعالی سازمانی
مدل تعالی عملكرد دمینگ
مدل تعالی عملكرد مالكوم بالدریچ
مدل تعالی عملکرد اروپایی (EFQM)
منابع و مآخذ